阿莫林被解雇，曼聯(lián)再次循環(huán)于內(nèi)耗之中
K唐伯虎
魯本-阿莫林想做Manager而不是單純的Coach，這一點來說是他下課的根本原因。
曼聯(lián)體育總監(jiān)威爾科克斯的權(quán)力是完全凌駕于主教練之上的，在關(guān)于青訓(xùn)和一線隊的引援決策上他擁有著絕對的主導(dǎo)權(quán)，而主教練阿莫林在此上面卻更像一個傀儡一般。理論上來說，這樣的設(shè)置是可以的更是很多球隊管用的手法，然而當(dāng)這個總監(jiān)與主帥之間產(chǎn)生分歧之時則必須以主教練的意見為先，如此搭配才可以最有效的解決球隊問題。
阿莫林忍不住在發(fā)布會所說的那番所謂攻擊俱樂部管理層的言論就是為此而發(fā)，為此他不惜被解雇也不能屈服，否則今后即使曼聯(lián)的成績上去了，他也不會是那個受益者。
一地雞毛的曼聯(lián)這些年耗費了大量的財力和人力內(nèi)耗，主教練換了一波又一波，既無成型的戰(zhàn)術(shù)體系更讓多年積累起來的紅魔精神變得異常脆弱不堪。C羅的浴缸理論還在發(fā)酵著，拉特克里夫卻還在想著如何對俱樂部上下進(jìn)行降本增效。這一次更為致命的是不僅要支付千萬歐元的解約金給到阿莫林，更是不知道從哪里去找到一名合適的繼任者來維持本賽季接下來的賽事進(jìn)度。
