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本周一曼聯(lián)發(fā)布官方公告，確認(rèn)阿莫林不再擔(dān)任主帥。在阿莫林下課之前和下課以后，多家歐洲媒體對阿莫林的下課原因進(jìn)行了分析與爆料，總結(jié)起來就是：曼聯(lián)管理層干預(yù)戰(zhàn)術(shù)選擇、冬窗引援動作遲緩，阿莫林對此非常不滿；而阿莫林拒絕變陣、態(tài)度不佳，令曼聯(lián)管理層也十分不滿。

在這樣的背景下，曼聯(lián)足球總監(jiān)威爾科克斯與CEO貝拉達(dá)在當(dāng)?shù)貢r間周一上午，于訓(xùn)練基地與阿莫林會面，向其告知了解雇決定。按照英媒的說法，阿莫林早已料到了這一結(jié)果，表示坦然接受。據(jù)悉，曼聯(lián)將支付阿莫林剩余合同期內(nèi)的薪資，大約為1000萬英鎊。

其實積怨已久

阿莫林與曼聯(lián)管理層在公開層面的矛盾加劇，“進(jìn)度條”似乎走得很快，但實際上，雙方的矛盾已經(jīng)積累數(shù)月，并且阿莫林和威爾科克斯等人一直在積攢“怒氣值”?！堵鼜厮固赝韴蟆肪捅硎?，其實在拉特克利夫爵士公開支持阿莫林的時候，問題就已經(jīng)存在。

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如同其他媒體所提到的，英超第20輪曼聯(lián)1比1客場戰(zhàn)平利茲聯(lián)的比賽，成為阿莫林下課的關(guān)鍵節(jié)點。在這場比賽中，阿莫林繼續(xù)使用三后衛(wèi)體系的3421陣型，并且在賽后發(fā)布會上公然開炮，“我是這支球隊的全權(quán)主教練(manager)，不僅僅是教練(coach)。18個月后，這一切就結(jié)束，每個人都會繼續(xù)前進(jìn)。每一個部門，球探部門或體育總監(jiān)都要做好他們的工作，我也會做好自己的工作，還有18個月，然后我們就各奔前程?！?/p>

阿莫林這一次的怒氣，來自于他與足球總監(jiān)威爾科克斯的一次會議，而這次會議就發(fā)生在上周五。曼聯(lián)管理層，尤其是威爾科克斯一直希望阿莫林變陣，不再固執(zhí)地使用三后衛(wèi)陣型，希望阿莫林能夠靈活變化，但葡萄牙人的應(yīng)對很消極。俱樂部高層開始發(fā)現(xiàn)，阿莫林始終沒有改變的打算。在周五的會議上，威爾科克斯再次提出變陣一事，阿莫林對此表示拒絕，而且態(tài)度非常激烈。

勸不動與改不了

按照《曼徹斯特晚報》的說法，三后衛(wèi)的陣型，也只是曼聯(lián)對阿莫林不滿的一個方面。除此之外，球隊在進(jìn)攻端缺少變化，也是讓高層頭疼的問題之一。在一些比賽中，曼聯(lián)在進(jìn)攻端的變化都是出于被動原因，進(jìn)攻手段單一乏味。年末曼聯(lián)主場1比1戰(zhàn)平狼隊的英超第19輪比賽，阿莫林在平局時，進(jìn)行了防線上的對位換人：用約羅換下希文，在曼聯(lián)高層看來，這樣的換人方式令人難以理解，實在是太過消極。

此外，阿莫林對于俱樂部青訓(xùn)和一些一線隊球員的公開批評，也讓高層感到不悅。據(jù)悉，本賽季曼聯(lián)內(nèi)部對于阿莫林的信心逐步下降，不但高層如此，俱樂部的工作人員也是這樣。而對于阿莫林來說，他對于曼聯(lián)的管理架構(gòu)也感到失望，顯然，葡萄牙人希望得到更大的權(quán)限，也希望受到更少地制約。在引援層面，阿莫林希望得到適合自己3421陣型的球員，而曼聯(lián)管理層則力主引進(jìn)適應(yīng)多種體系的球員。

英超 曼聯(lián) 狼隊 阿莫林 阿森納 紐卡斯?fàn)栮?/span>